楽天モバイル従業員紹介のポイントは解約するとどうなる?現役社員が進呈の前提を解説【2026年10月】
現役の楽天グループ社員が個人の立場で運営しています。楽天グループ・楽天モバイルの公式サイト/公式サポートではありません。
※本記事には楽天モバイル「従業員紹介キャンペーン」の紹介リンク(PR)が含まれます。
※本リンクは楽天グループ社員の紹介リンクです。
楽天モバイルの従業員紹介キャンペーンのポイントは分割で進呈されます。解約を検討している方に向けて、現役社員が進呈スケジュールの考え方と、解約前に確認しておく場所を解説します。
条件に当てはまる方は、こちらからお申し込みいただけます
従業員紹介リンクで申し込むログイン画面へ進みます※お申し込み前の紹介キャンペーンURLへのログインやサービス利用開始等条件あり。
※ポイントは、紹介ログイン月の4カ月後から分割付与。
1. はじめに
従業員紹介キャンペーンを使って契約したあとに、やはり解約したいとなったとき、進呈される予定だったポイントがどうなるのか。ここを気にされている方は多いようです。
ポイントの進呈は、紹介リンクからログインした月の4カ月後から3カ月間にわたって行われます。起点の月から数えて6カ月後に完了します。まずはこの期間を押さえておいてください。
この記事は解約の手続きを案内するものではありません。ポイントが進呈される前提になっている条件を説明する内容です。手続きそのものは楽天モバイルの公式サイトに案内があります。
2. 結論|ポイントは分割進呈なので、進呈が終わるまでの利用継続が前提になる
従業員紹介キャンペーンのポイントは、申し込みの直後にまとめて進呈されるわけではありません。紹介リンクからログインした月を起点として、その4カ月後の末日ごろから3カ月間にわたって、分けて進呈されます。
進呈されるのは、他社からの乗り換えで最大14,000ポイント、新規申し込みとプラン変更で13,000ポイントです。
進呈が終わる前に解約した場合の取り扱いは、申し込んだプランによって書かれ方が異なります。ホームルーターの Rakuten Turbo については、ポイント進呈までに解約手続きを行った場合が特典適用対象外の事由として明記されています。スマートフォンのプランについては、解約そのものを対象外とする記載はありませんが、利用の実態がないと判断された場合や、短期間での解約を繰り返した場合は対象外になると定められています。
いずれにしても、進呈が完了するまで使い続けることを前提にした制度です。
※お申し込み前の紹介キャンペーンURLへのログインやサービス利用開始等条件あり。
※ポイントは、紹介ログイン月の4カ月後から分割付与。
特典の対象外となる事由は、楽天モバイルのキャンペーンページとよくあるご質問に記載があります。詳しい条件はそちらをご覧ください。
3. 進呈スケジュール
進呈の時期を図にまとめます。

10月に紹介リンクからログインした場合、1回目の進呈が翌年2月、2回目が翌年3月、3回目が翌年4月です。6カ月後の進呈で完了します。
「何年も続けないとポイントを受け取れない」と受け取られることがありますが、進呈が完了するのは6カ月後です。
進呈の予定は楽天PointClub の獲得予定ポイントで確認できます。表示されるのは、それぞれの進呈予定日の3日前までです。

進呈が終わるのは6カ月後です。何年も続ける必要はありません。
4. 解約を考える前に確認しておく場所
解約を検討されている場合、まず確認していただきたいのが、進呈がどこまで終わっているかです。
4-1. 楽天PointClubの獲得予定ポイントを確認する
楽天PointClub にログインし、「ポイント実績」から獲得予定ポイントを確認してください。進呈の予定が残っているかどうかが分かります。
確認には、申し込みのときに使った楽天IDとパスワードが必要です。
4-2. 何回目の進呈まで終わっているかを確認する
進呈は3回に分かれています。他社からの乗り換えであれば5,000ポイント・5,000ポイント・4,000ポイント、新規申し込みとプラン変更であれば5,000ポイント・4,000ポイント・4,000ポイントという内訳です。1回目だけが終わっている状態なのか、2回目まで終わっているのかによって、残る金額が変わります。
残りを確認してから判断していただくのが確実です。確認の方法については、別の記事で詳しく説明しています。
5. 進呈されたポイントについて
すでに進呈されたポイントについても触れておきます。
従業員紹介キャンペーンで進呈されるのは期間限定ポイントです。有効期限は進呈日を含めて6カ月となっています。
3回に分けて進呈されますので、それぞれに有効期限が設定されます。受け取ったまま気づかずに期限を過ぎてしまうことがありますので、進呈されたらその都度使ってしまうのが確実です。

期間限定ポイントなので、受け取ったらその都度使ってしまうのが確実です。
6. 契約期間と解約時の費用について
最低利用期間や解約時の費用については、楽天モバイルの公式サイトに記載があります。
金額や条件は変更されることがありますので、この記事では個別の数字には触れません。解約を検討される際は、楽天モバイルの公式サイトで現在の内容を確かめてから進めてください。
7. 進呈完了まで負担を抑えて続ける方法
進呈が完了する6カ月後まで続けるかどうかを迷われている場合に、負担を抑えて持っておく方法をいくつか挙げます。
7-1. データ利用量を抑えれば月額料金も下がる
Rakuten最強プランは段階制で、使ったデータ量に応じて月額料金が変わります。3GBまでであれば980円/月(税込1,078円/月)です。
メインで使う回線を別に持っている場合、こちらの回線をあまり使わなければ、進呈完了までの負担は小さく抑えられます。
※通話料等別費用。
※公平なサービス提供または環境により速度低下する場合あり。
7-2. 他社回線と併用する使い方
1台の端末で2つの回線を使えるデュアルSIMに対応した端末であれば、今お使いの回線を残したまま、もう1つの回線として持っておくことができます。
電話番号を2つ持ちたい場合や、片方の電波が届きにくい場所で使い分けたい場合に向いています。
7-3. 海外に行くときの回線として持っておく
Rakuten最強プランには海外でのデータ通信が含まれています。海外に行く機会がある方は、そのときに使う回線として持っておくという考え方もあります。
※プラン料金に含まれる。データ利用量に加算されます。
いずれの使い方でも、進呈が完了するまで持っておいて、そのあとであらためて判断する、という選択ができます。

使わない月は料金も下がります。持っておくだけなら、負担は小さく抑えられます。
8. ポイント目的の短期解約は想定されていない
念のため申し上げておくと、ポイントを受け取ることだけを目的に契約してすぐ解約する、という使い方は想定されていません。
キャンペーンには特典の対象外となる事由が定められており、その内容は楽天モバイルのキャンペーンページに記載があります。実際に使うための回線として申し込んでいただくのが前提です。
9. よくある質問
Q. 進呈前に解約するとポイントはどうなりますか
Rakuten Turbo については、ポイント進呈までに解約手続きを行った場合が対象外事由として明記されています。スマートフォンのプランについては解約そのものの記載はありませんが、利用の実態がないと判断された場合などは対象外と定められています。ご自身の状況については、キャンペーンルールの特典適用対象外欄をご確認ください。
Q. 1回目の進呈を受けたあとに解約した場合、2回目以降はどうなりますか
すでに進呈された分と、その後に進呈される予定の分は別の扱いになります。残りの進呈の取り扱いについては、キャンペーンルールの特典適用対象外欄をご確認ください。
Q. 過去に解約していても、もう一度従業員紹介の対象になりますか
対象になります。新しく申し込む回線で適用条件を満たせば特典の対象です。
Q. 進呈されたポイントに有効期限はありますか
期間限定ポイントで、有効期限は進呈日を含めて6カ月です。
Q. 解約の手続きはどこから行いますか
楽天モバイルの公式サイトに手順の記載があります。
Q. 解約したあとに再契約した場合、進呈はどうなりますか
再契約した回線で、あらためて適用条件を満たす必要があります。条件の詳細はキャンペーンページに書かれています。
10. まとめ
従業員紹介キャンペーンのポイントは、紹介リンクからログインした月の4カ月後から3カ月間にわたって分けて進呈され、起点の月から数えて6カ月後に完了します。進呈が終わる前に解約した場合の取り扱いは、キャンペーンルールの特典適用対象外欄に定められています。
解約を検討されている場合は、まず楽天PointClub の獲得予定ポイントで、進呈がどこまで終わっているかを確認してみてください。残りが1回なのか2回なのかで、判断も変わってくるはずです。
データ利用量を抑えれば月額料金も下がりますので、進呈が完了するまで持っておいて、そのあとで判断するという選択もできます。
特典の対象外となる事由や、解約時の費用については、楽天モバイルの公式サイトに記載があります。判断の前に一度目を通しておいてください。
お申し込みの前に、ログインだけ先に済ませておけます
従業員紹介リンクで申し込むログイン画面へ進みます※お申し込み前の紹介キャンペーンURLへのログインやサービス利用開始等条件あり。
※ポイントは、紹介ログイン月の4カ月後から分割付与。